Postoje dvije vrste ciljeva koje već godinama definiram u svom poslu i životu, no nedavno sam shvatila da nikada do sada nisam o njima pričala javno. U ovoj epizodi s tobom dijelim dvije vrste ciljeva i važno pitanje koje će osigurati da uvijek biraš prave ciljeve za sebe. Čut ćeš različite primjere koji će ti pomoći definirati ili prilagoditi svoje ciljeve za ovu godinu, a pričamo i o tome zbog čega neostvareni ciljevi ne govore apsolutno ništa o tebi kao osobi ili poduzetniku.

FREE EDUKACIJE:  Pogledaj neku od besplatnih edukacija: https://www.radimposvom.com.hr/besplatni-resursi/

DRUŽIMO SE I NA: https://www.instagram.com/teazavacki

Transcript epizode: Dvije vrste ciljeva + koji ciljevi su pravi za tebe

[00:29] – Jutarnji rituali

Dobrodošli u novu epizodu #radimposvom podcasta, ovoga puta i u video formatu. Zaključila sam da je vrijeme da testiramo osvjetljenje u novom stanu i moram vam nešto priznati. Dok smo dizajnirali različite prostorije, ono što sam pretpostavljala je da će mi najdraži dio jutarnje rutine biti nova radna soba i novi radni stol. Međutim, najdraže mjesto, kada ujutro napravim prvu šalicu kave, mi je sjesti u dnevnoj sobi na tepih, gdje imamo i podno grijanje.

I nema mi draže nego sjesti na pod, popiti šalicu kave zajedno sa dnevnikom i laptopom, odnosno u sklopu jutarnje rutine i imala sam potrebu to podijeliti s vama jer me zanima jesam li jedina. Jesam li jedina koja voli raditi s poda? Ima nešto jako uzemljujuće u tome. Definitivno podijelite svoje jutarnje rituale sa mnom na Instagramu, a tema o kojoj sam ja danas htjela pričati s vama u sklopu ove epizode su dvije vrste ciljeva i kako odabrati najbolju vrstu za sebe.

Konkretno, te dvije vrste ciljeva su nešto što koristim već jako dugo i često gotovo nesvjesno. Obje vrste sam ugradila i u planer „Godina po mom“ i koristim ih za definirati bilo koje ciljeve u svom životu. No, čini mi se da nikada do sada još nisam pričala o njima na ovaj način. I u ovom formatu. Najprije ću podijeliti s vama o kojoj dvije vrste ciljeva se radi, a nakon toga ćemo pričati kako i u kojem trenutku je najbolje odabrati koje od njih.

[02:09] – Dvije vrste ciljeva (u poduzetništvu)

Prva vrsta ciljeva su realistični ciljevi, realni, ostvarivi, dostižni ciljevi koje definiramo za sebe. Druga vrsta ciljeva su nerealistični i, ako ste istraživali bilo što online vezano za ciljeve, sigurna sam da ste naišli na dvije različite struje mišljenja. Jedna struja zagovara definiranje realnih,dostižnih, ostvarivih ciljeva, a druga priča o važnosti definiranja velikih, nerealnih, ogromnih ciljeva za sebe. Ako ste se ikada pitali koja vrsta ciljeva je bolja, ovo je epizoda za vas. Ja osobno vjerujem u obje vrste ciljeva i ključ leži u odabiru pravog cilja u pravom trenutku za sebe. Ajmo prvo pričati o realističnim ciljevima.

[02:59] – Realistični ciljevi (u poduzetništvu)

Realistični ciljevi su bolji za tebe ako trenutačno osjećaš da još uvijek nemaš previše samopouzdanja u određenom području i/ili nemaš previše dokaza koji potvrđuju da možeš ostvariti određene ciljeve. U tom slučaju, realistični ciljevi su bolji za tebe. Na primjer, recimo da ulaziš u treću godinu poduzetništva i zadnje dvije godine si za sebe definirala godišnji cilj od 50 000 eura prihoda i recimo da se to nije dogodilo. Kada bi na početku ove godine, treće godine u poduzetništvu, odabrala isti cilj, vrlo je lako moguće da bi se osjećala distancirano od tog cilja, osjećala otpor prema njemu ili osjećala kao da nije ostvariv za tebe.

To nisu emocije koje želimo vezati uz svoje ciljeve. S druge strane, kada bi kao svoj godišnji cilj odabrala ostvariti 30 000 eura prihoda za koje na temelju prethodnih godina znaš kako ih možeš ostvariti, to bi ti pomoglo osjetiti povezanost s tim ciljem i potaknulo bi onu dobru pokretačku energiju, koja nas potiče na poduzimanje akcije. Jednako tako, možda još i važnije, ostvarivanje tog cilja pomoglo bi ti izgraditi identitet osobe koja zna da ostvaruje svoje ciljeve, koje zna da može ostvariti svoje ciljeve, što je neprocjenjivo saznanje i izvor samopouzdanja.

U samim počecima, u bilo kojem području, tek gradimo samopouzdanje i mali realistični ciljevi nam pomažu osnažiti to povjerenje u sebe jer znamo da možemo ostvariti ciljeve jer smo to napravili toliko puta u prošlosti.

[04:49] – Nerealistični ciljevi (u poduzetništvu)

Nerealistični ciljevi su pak savršeni za nekoga tko je ili već izgradio samopouzdanje u određenom području i/ili ima određene dokaze u prošlosti da je osoba koja ostvaruje takvu vrstu ciljeva. Na primjer, ja sada puno češće za sebe odabirem nerealistične ciljeve, no to nije uvijek bilo tako. Nakon 5 godina u poduzetništvu, sada imam dovoljno primjera i dokaza u kojima sam ostvarila svoje ciljeve, a ostvarila sam ih zahvaljujući tome što sam u počecima odabirala realistične ciljeve. I danas, kada definiram financijske i poslovne ciljeve, oni mi zvuče veliko i daleko, posebno, ako ću biti iskrena, sa strane mindseta.

No, budući da vjerujem u sebe i imam dokaze da sam osoba koja ostvaruje svoje ciljeve, ti ciljevi, nerealistični ciljevi istovremeno zvuče uzbudljivo. Ima smisla?  Koliko sam dobro uspjela objasniti dvije vrste ciljeva? Nerealistični ciljevi su posebno važni u kasnijim fazama poduzetništva jer što smo duže u nekom području, pa tako i u poduzetništvu, lakše nam je ući u rutinu i ograničiti se prethodnim rezultatima. I kada radim s nekim tko je već nekoliko godina u poduzetništvu, puno češće ću preporučiti nerealistične ciljeve jer nerealistični ciljevi nam pomažu nam pomažu da rastegnemo svoje granice mogućeg, da promijenimo svoju percepciju mogućeg. I tu je važno spomenuti jednu rečenicu koja kaže da tvoja prethodna iskustva ne govore apsolutno ništa o tvojim budućim rezultatima.

[06:24] – Okolina i ciljevi

Tvoja prethodna iskustva ne govore ništa o tvojim budućim rezultatima. Najbrži način da rastegneš vlastitu percepciju mogućeg jest da se okružiš ljudima koji ti ili vlastitim primjerom pokazuju što je još moguće ili te direktno izazivaju i potiču da rasteš. I ovo je možda dobar trenutak da si postaviš pitanje koliko takvih ljudi imaš u svojoj okolini. Koliko te ljudi, s kojima provodiš najviše vremena, izazivaju da rasteš? To je često prvi korak koji ja napravim kada osjetim da sam spremna za sljedeću razinu.

Potražim ljude koji mi ili svojim dokazom potvrđuju što je moguće ili me direktno izazivaju da rastem. To mogu biti knjige različitih autora, online sadržaji koje ćeš pronaći na YouTubeu ili bilo gdje drugdje, kao i direktan rad s nekim u obliku coacha, mentora, edukatora, trenera. Tako da, ako osjećaš da te trenutno tvoja okolina ne potiče da rastegneš svoju percepciju mogućega, neka to bude jedna od tvojih odluka za 2023.

[07:38] – Kada odabrati nerealističan cilj

I najvažniji razlog zašto nerealistične ciljeve preporučujem tek onda kada izgradiš vlastito samopouzdanje i imaš određene potvrde i dokaze u prošlosti je taj da kada u toj fazi ne ostvariš neki od tih velikih nerealističnih ciljeva, ne osjećaš ni trunku srama vezano za to jer znaš da taj jedan cilj u usporedbi sa svim ostalima koje jesi ostvarila, ne govori apsolutno ništa ni o tebi kao osobi ni o tebi kao poduzetniku.

Npr., na početku prošle godine definirala sam za sebe dva velika nerealistična cilja (kao što sam podijelila u prošloj epizodi, ako još nisi, definitivno predlažem da je poslušaš); u prošloj epizodi sam podijelila koliko su ta dva cilja rastegnula sve moje granice. Međutim, to nisam znala početkom godine i tada sam na papir, uz ta dva nerealistična cilja, stavila i treći. Treći cilj koji sam zapisala za sebe glasio je „radit ću dva sata dnevno“.

Već nakon prvog kvartala postalo mi je vrlo jasno da su ti ciljevi međusobno u sukobu, u suprotnosti i da ih ne mogu realizirati istovremeno. U tom trenutku sam bez srama, bez grižnje savjesti, bez previše razmišljanja prekrižila treći cilj i odabrala ono što mi je u tom trenutku bilo važnije. Često pričam o tome da na ciljeve gledam samo kao na smjernice koje usmjeravaju moju akciju, a ne kao na broj koji apsolutno moram ostvariti jer sam u suprotnom neuspješna.

[09:12] – Ciljevi = namjere

To je nešto o čemu jako puno pričamo u sklopu #radimposvom Mastermind-a gdje ciljeve volim nazvati namjerama: „Namjeravam usmjeriti svoju pažnju, fokus, energiju i resurse u ovom smjeru i namjeravam ostvariti ove rezultate.“ No, finalna brojka ne govori apsolutno ništa o meni ili mom uspjehu. To odvajanje vlastite vrijednosti od ciljeva koje ostvarujemo je jako važan dio ostvarivanja ciljeva u bilo kojem području života i to je puno lakše u kasnijim fazama, jednom kada smo izgradili samopouzdanje i imamo potvrde i dokaze u prošlosti, nego na samom početku i ako trenutno ne znaš, nisi sigurna koja vrsta ciljeva je bolja za tebe, predlažem da si postaviš ovo pitanje: „Koliko vjerujem sebi da mogu ostvariti taj cilj?“

[10:00] – Kako odabrati pravi cilj za sebe

Ne „znam li kako ću ga ostvariti“,  to nije nužno, nego koliko vjerujem u sebe da mogu ostvariti taj cilj. I dok si postavljaš to pitanje obrati pažnju na to kako se osjećaš, obrati pažnju na suptilne znakove i prema tome pokušaj procijeniti koja vrsta ciljeva, nerealistični ili realistični, ti u ovom trenutku zvuči bolje. Ono što je važno spomenuti je da to koliko si dugo u biznisu uopće nije presudno i nakon 5 godina u poduzetništvu ja i dalje za sebe definiram obje vrste ciljeva. Iako samopouzdanje gradimo u različitim područjima života i naše razine samopouzdanja se razlikuju u različitim područjima života, neki među vama, iako tek kreću u poduzetništvo, to samopouzdanje vuku iz iskustava u korporativnom svijetu i apsolutno vjerujete sebi da možete ostvariti nerealističan cilj u prvoj godini samostalnog poslovanja i to je sjajno i apsolutno primjenjivo.

No, kada bih morala dati neku općenitu preporuku za sve vas koji tek krećete u poduzetništvo ili ste u prvim godinama poduzetništva, radije bih predložila realistične ciljeve jer realistični ciljevi nam pomažu da gradimo samopouzdanje i identitet osobe koja ostvaruje svoje ciljeve. Ja prva, kada sam u nečemu nova ili nemam previše dokaza o uspjehu, za sebe odabirem male, ostvarive, realistične ciljeve.

[12:00] – Moj realističan cilj za ovu godinu

Npr., prošle godine prehrana nije bila u mom fokusu i ove godine sam za sebe odabrala vrlo realističan, ostvariv cilj zato što s jedne strane trenutno ne vjerujem previše u vlastite vještine, a s druge strane nemam previše dokaza iz prošle godine koji bi podržali neki ambiciozniji cilj. Ono što se trenutno događa je da svaki dan, u kojem ostvarim svoj mali i realističan cilj, moje samopouzdanje raste i moja vjera u sebe raste i istovremeno gradim identitet osobe koja jede na određeni način i na temelju toga kasnije, u drugoj polovici godine ili početkom slijedeće godine mogu odabrati neki veći i potencijalno nerealističan cilj. No, za sada je ovo prava vrsta cilja za mene. Ima smisla? Imate li još nekih pitanja vezano za dvije vrste ciljeva o kojima smo pričali i koja vrsta je bolja za vas?

[12:40] – Sumiranje

Da ponovimo, prva vrsta ciljeva o kojima smo pričali su realistični ciljevi, koji su bolji u periodima kada nemamo izgrađeno samopouzdanje u određenom području ili nemamo previše potvrde i dokaza u prošlosti da možemo ostvariti određenu vrstu ciljeva. Druga vrsta ciljeva o kojima smo pričali su nerealistični ciljevi. Nerealistični ciljevi su sjajni bilo onda kada imamo izgrađeno samopouzdanje, bilo onda kada u prošlosti imamo dovoljno dokaza i potvrda da smo osoba koja može ostvariti određenu vrstu cilja.

Ako imate bilo kakvih pitanja vezano za ovu temu tipkajte mi na Instagramu, gdje ćete me pronaći pod @teazavacki ili na mail tea@radimposvom.com.hr . Znate da sam uvijek dostupna za sve vrste pitanja, a ako do sada još niste slušali o ovoj podjeli i vrstama ciljeva, bit će mi jako drago da screenshot-ate ovu epizodu i podijelite s drugima online. Kao što sam spomenula u prošloj epizodi, #radimposvom podcast je moj, a onda i glavni fokus cijelog #radimposvom tima u 2023., što znači da ćemo se, između ostalog, družiti više i češće. Jako se veselim sve zanimljive projekte na kojima radimo podijeliti s vama u mjesecima koji slijede. Do tada, hvala vam što slušate ove epizode iz tjedna u tjedan i navijam za vas.